Conexión Comunitaria Let's foster peer connections and build a supportive network by sharing success stories in our community! ¡Conozcamos a Chelsea Guest! Nos complace presentarles a Chelsea Guest, una dedicada profesional que empezó a trabajar con los Servicios de Discapacidades del Desarrollo (DDS) en 2003. Chelsea está entrando al tercer año como Encargada de Caso para los Servicios de Discapacidades del Desarrollo. Además de su función como Encargada de Caso, también ejerce el cargo de mentora, guiando la próxima generación de Encargados(as) de Caso de los Servicios de Discapacidades del Desarrollo. Como madre de un hijo con discapacidades, la misión de los Servicios de Discapacidades del Desarrollo ocupa un lugar especial en su corazón.
Fuera de su trabajo, a Chelsea le gusta pasar tiempo de calidad con sus hijos, acurrucándose con su pero mayor, Dustie y explorando tiendas locales de segunda para encontrar tesoros. ¡Estamos agradecidos por la dedicación y pasión de Chelsea y esperamos seguir contando con su contribución a nuestra comunidad!
1. ¿Cuántas familias y destinarios de servicios ha ayudado atreves de los Servicios de Autodirección (SDS)? Durante mi tiempo con los Servicios de Discapacidades del Desarrollo, he tenido la oportunidad de trabajar con más de 40 familias que han utilizado los Servicios de Discapacidades del Desarrollo y aproximadamente la mitad ha utilizado la opción de servicios Proveedor Únicamente. Actualmente, tengo 14 destinarios de servicios utilizando los Servicios de Autodirección en mi lista de casos. 2. ¿Ha visto algún beneficio para sus destinatarios de servicio que eligieron la opción de los Servicios de Autodirección? Absolutamente. Destinarios de los Servicios de Discapacidades del Desarrollo pueden participar en muchas actividades que antes eran inaccesibles para ellos antes de inscribirse a los Servicios de Autodirección. Ingresos limitados ya no son un obstáculo para que alguien participe en clases de baile, que aprenda a nadar, para participar en terapia de música o asistir a su campamento de verano favorito. La calidad de vida de mejorado para tantos individuos con los que trabajo que antes no podían acceder a estos recursos. Les ha brindado la oportunidad de fomentar conexiones y realmente formar parte de su comunidad. 3. ¿Qué le gustaría que supieran sus Empleadores de Registro en cuanto a sus responsabilidades con Acumen? Los Empleadores de Registro desempeñan un papel vital en el éxito del proceso de prestación de servicios de los Servicios de Autodirección. Mientras los Encargados de Caso pueden ofrecer apoyo, a la hora de asegurar que proveedores se les pague por sus servicios, el Empleador de Registro tiene todo el poder. Es tan importante que los Empleados de Registro se familiaricen con el proceso de pago al proveedor para garantizar que cada uno de sus empleados o proveedores reciban pagos de manera oportuna. El portal DCI es un gran recurso donde puede ver autorizaciones junto con el estatus de un pago, por lo tanto, recomiendo que si hay algún Empleador de Registro que no tiene acceso (o no sabe si tienen acceso) póngase en contacto con Atención al Cliente de Acumen para apoyo. 4. ¿Qué le gustaría que supieran sus Empleadores de Registro en cuanto a sus responsabilidades con su Encargado de Caso de DDS? Me gustaría que supieran los Empleadores de Registro que cualquier cambio al Plan de Cuidado deber ser comunicado primero al Encargado de Caso de los Servicios de Discapacidades del Desarrollo. Si alguien quiere añadir una clase, comprar un artículo adaptable o agregar un Especialista de Capacitación en Habilitación (HTS), debe informarle al Encargado de Caso asignado para que puedan ayudar a verificar el presupuesto disponible y desarrollar una adenda al plan original. Al comenzar los servicios, los Empleadores de Registro tienen la responsabilidad de monitorear el progreso de las metas asignadas y presentar un reporte trimestral al Encargado de Caso de estas metas. Los Empleadores de Registro también tienen la responsabilidad de mantener archivos en casa (pueden pedirle a su Encargado(a) de Caso una guía del contenido del Libro de Documentos), completar reportes de incidentes para cualquier suceso notable y asegurar que todo su personal Especialista de Capacitación en Habilitación hayan completado los requisitos de capacitación. Para los Empleadores de Registro que supervisan personal Especialista de Capacitación en Habilitación también es muy importante que sigan el protocolo de: si el destinario de servicios fue aprobado para 20 horas de apoyo semanalmente de su Especialista de Capacitación en Habilitación, las horas de trabajo del Especialista de Capacitación en Habilitación no deben sobrepasar esas horas.
Recomiendo que los Empleadores de Registro revisen su correo electrónico frecuentemente y mantenerse en contacto con su Encargado(a) de Caso. ¡Estamos aquí para usted y sus seres queridos y siempre estamos dispuestos a ayudar!
5. Podría compartir algo que le encanta de los Servicios de Autodirección junto con alguna experiencia positiva de sus casos? Me encanta que los individuos con los que trabajo ahora tienen la oportunidad de escoger cómo utilizar su presupuesto y que hay tantas actividades y experiencias divertidas para utilizar sus fondos de exención. Ahora puede cubrir terapia de música, clases de baile, equitación terapéutica y membresías de gimnasio y estamos añadiendo proveedores diariamente. Me emociona la posibilidad de todo lo que trae el futuro para los individuos inscritos en el programa.
Una experiencia positiva de mis casos tiene que ver con una jovencita que fue aceptada a OSU por el programa Opportunity Orange Scholars. Este programa brinda una experiencia auténtica universitaria para aquellos individuos con discapacidades del desarollo y como cualquier estudiante universitario típico, ser aceptado significa que ese individuo tendría que vivir en el campus universitario – lejos de su familia – por primera vez en su vida. Aunque ser aceptada al programa fue buena noticia para su familia, el pensamiento de esta transición no vino sin algunas dudas. Logicamente, había cierta preocupación por la seguridad y apoyo al estar tan lejos de casa.
Atreves del programa de los Servicios de Autodirección, el Empleador de Registro pudo contratar a varios Especialistas de Capacitación en Habilitación que viven cerca del campus universitario y podían brindarle apoyo al individuo mientras estaba en la universidad. Mi cliente ahora está viviendo en el campus universitario y está prosperando en su programa universitario sabiendo que tiene los apoyos necesarios. Su familia puede estar un poco más tranquila sabiendo que ella está segura y cuidada al estar lejos – y por individuos que ellos pudieron elegir para ofrecerle el cuidado y apoyo necesario. |
